Welkom
Have an account? Log in or

Category Archives

Nieuwe administratieve instructies RSZ gepubliceerd

Nieuwe administratieve instructies RSZ gepubliceerd De tweede maand van elk kwartaal publiceert de RSZ een nieuwe versie van de zogenaamde administratieve instructies. Wat is er nieuw (voor de sector Horeca)?   1. Studenten Sinds 1 januari 2017 worden de studenten onder solidariteitsbijdrage nog slechts aangegeven met uren in plaats van dagen. Studenten beschikken per kalenderjaar […]

Share
Studentenarbeid uitgebreid

Toch nog (even) loon in cash in de sector Horeca

Sinds 1 oktober 2016 mag het loon enkel nog per overschrijving of per bankcheque worden betaald. Betaling van het loon in cash is dan verboden. In de sector Horeca mag het loon wél nog cash worden betaald, al is het maar voor even. Tot 1 oktober 2016 konden de sociale partners, werkgevers en vakbonden, per […]

Share
Ziek tijdens verlof

Ziek tijdens verlof, wat met je vakantiedagen?

Volgens en Nederlands onderzoek is één op de dertig ziek bij het begin van zijn of haar verlof. Ben je ziek tijdens verlof, dan moet je volgens een arrest van het Europees hof je vakantiedagen later recupereren. Maar hoe zit het nu precies in België?   Ziek tijdens verlof Volgens een recent Nederlands onderzoek is één op dertig […]

Share
Studentenarbeid uitgebreid

Studentenarbeid uitgebreid vanaf 1 januari 2017

Vanaf 1 januari 2017 wordt de studentenarbeid uitgebreid. Vanaf dan zal een student geen 50 dagen, maar wel 475 uren per jaar kunnen werken zonder sociale bijdragen te betalen.  Studentenarbeid uitgebreid vanaf 1 januari 2017 De ministerraad besliste op 7 juli 2016 dat studentenarbeid uitgebreid wordt. Studenten zullen binnenkort 475 uren per jaar mogen werken zonder […]

Share
Betalingsmoeilijkheden faillissement

Werkgeversbijdragen eerste aanwerving permanent verlaagd

VOLLEDIGE VRIJSTELLING VAN WERKGEVERSBIJDRAGEN 2016 begint met groots nieuws: een verlaging van werkgeversbijdragen eerste aanwerving. Vanaf 2016 en tot eind 2020 zullen alle werkgevers die een eerste werknemer aanwerven, kunnen genieten van een levenslange vrijstelling van sociale werkgeversbijdragen op deze eerste werknemer. Deze bepaling heeft tot doel om zoveel mogelijk zelfstandigen te helpen om een […]

Share

Mijn werknemers staken. Wat nu?

Mijn werknemers staken. Wat nu? Met maar liefst 3 aangekondigde syndicale acties in het verschiet, is het thema staking actueler dan ooit. Waaraan mag u zich als werkgever verwachten tijdens de aangekondigde acties. En welke rechten en plichten hebben de werknemers? 1. De werknemers die staken De werknemers die staken, hebben geen recht op loon. […]

Share