Welkom
Have an account? Log in or

Category Archives

vlucht vertraagd

Vlucht vertraagd of geannuleerd. Wie betaalt het loon van de werknemer?

Vlucht vertraagd of uitgesteld? Wie betaalt het loon als uw werknemer  te laat terugkomt uit vakantie.  Vlucht vertraagd of uitgesteld? Wie betaalt het loon als uw werknemer te laat terugkomt uit vakantie? Na de moedermaatschappij legt nu ook Thomas Cook België de boeken neer. Alle geboekte reizen worden geannuleerd. Wie dacht binnenkort nog op reis […]

Share

Zelf ontslag geven

Zelf ontslag geven Vince V. Ik heb een opzeggingsperiode van 9 weken (oud stelsel) + 14 dagen (nieuw stelsel). Is dat dan 14 werkdagen? Of hoe zit dat precies in elkaar? Met wat dien ik verder ook rekening te houden bij zelf ontslag te geven? Alvast bedankt. Dag Vince Wil je zelf ontslag geven? Dan […]

Share

Recht op eindejaarspremie als je zelf ontslag neemt

Gino C. Heb je recht op eindejaarspremie als je zelf ontslag neemt? Dank alvast voor de hulp. Dag Gino Heel wat sectoren betalen hun werknemers een eindejaarspremie of dertiende maand uit. De betaling gebeurt meestal op het einde van het jaar. Het betalen van een eindejaarspremie is echter helemaal niet verplicht. Of je recht hebt […]

Share

Kosten opleiding terugbetalen

Kevin D. Mag de werkgever de kosten van een opleiding terugvorderen bij ontslag. Met andere woorden: moet de werknemer de kosten opleiding terugbetalen? Er staat niets op papier. Dag Kevin Soms mag je op kosten van de werkgever een opleiding volgen. Vaak is zo’n opleiding bijzonder duur, maar betaalt de werkgever deze opleiding voor jou. […]

Share

Krijg ik loon als ik voor de rechtbank moet komen?

Wesley G. Vraagje: de moeder van mijn kinderen is overleden. Haar moeder – de grootmoeder van mijn kinderen – vraagt nu een dag bezoekrecht aan via de rechtbank. Krijg ik loon als ik voor de rechtbank moet komen? Dag Wesley. Je hebt het recht om afwezig te zijn op het werk – met behoud van je […]

Share
camerabewaking

De nieuwe camerawet en GDPR: hoe zit het nu met camerabewaking

Samen met de GDPR trad op 25 mei 2018 ook de nieuwe Camerawet in werking. Maar hoe zit het intussen met camerabewaking? Kan dat nog na 28 mei 2018.   Samen met de GDPR trad ook de nieuwe camerawet op 25 mei in werking. Afhankelijk van wie er precies gefilmd wordt, gelden er andere regels. […]

Share
nieuwe opzegtermijnen

Verkorte opzegtermijnen sinds 1 mei 2018

Sinds 1 mei 2018 gelden er kortere, nieuwe opzegtermijnen als de werkgever de arbeidsovereeenkomst wilt opzeggen.  In een eerder artikel kon u al lezen dat 2018 heel wat verandering in petto had. Een van de veranderingen had betrekking op de opzegtermijn voor arbeidsovereenkomsten. Is een werknemer nog geen zes maanden in dienst, dan gelden voor de […]

Share

Alternatief verlonen in 2018

Alternatief verlonen? Hoe houdt de werknemer nog iets over? Op 1 januari 2018 ging de tweede fase van de taxshift in. Ondanks die felbesproken taxshift betaalt u voor uw werknemers – zowel arbeiders als bedienden – vandaag nog steeds 25 % sociale (patronale) bijdragen op het loon. Ook de werknemer betaalt sociale bijdragen en belastingen […]

Share

HORECA: wat verandert er in 2018?

Een nieuw jaar brengt ook steevast ook heel wat verandering met zich mee. Dat is dit jaar niet anders. Wat veranderde er op 1 januari 2018? 1.     Flexijobs voor gepensioneerden en leerkrachten Op 29 december 2017 verscheen de fel besproken Programmawet eindelijk in het Belgisch Staatsblad. Die Programmawet breidde de flexijobs uit naar tal van andere […]

Share

Deeltijds werken: wat veranderde er op 1 oktober?

Op 1 oktober 2017 stegen de lonen in de sector horeca met 0,5 %. Maar dat was lang niet de enige verandering. Ook de regels rond deeltijds werken werden vanaf 1 oktober 2017 ingrijpend gewijzigd. Welk effect heeft de Wet Wendbaar en Werkbaar Werk (kortweg: Wet Peeters) op  deeltijds werken. Arbeidscontract Vanaf 1 oktober 2017 […]

Share